本案围绕“劳动争议”展开，进入全文前可先据此判断案件的核心争议。
民事劳动争议劳动争议维持原判
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基本信息
案例摘要
秦某主张其与某汽车公司存在劳动关系，起诉请求支付2021年1月31日至2022年1月31日未订立书面劳动合同二倍工资差额8074.38元。 本案核心争议是：秦某作为平台注册代驾司机与平台经营者之间是否形成劳动关系。
导读提示
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