核心案例与争点
- 外卖骑手因交通事故确认劳动关系争议
- 网约车司机因平台封号引发控制关系认定争议
- 平台用工中社会保险与工伤责任衔接争议
- 算法管理纠纷
- 围绕接单规则、评分机制和账号处罚展开的平台用工案件
- 劳动者表面上可以自由上线下线，是否足以否定平台控制。
- 派单逻辑、评分机制和处罚规则是否已经构成新的组织从属性。
- 平台为何在享受组织收益的同时仍应承担保障责任。
判断路径
问题与法理基础：先把自由表象、从属性、算法控制和保障责任这些法理坐标立稳。
典型争议场景：把平台控制问题放回最具现实感的劳动争议中比较。
- 比较即时控制与资源配置型控制在劳动过程中的不同表现。
- 比较不同平台规则对劳动者收入结构、选择空间和退出成本的影响。
- 比较法院如何看待合作协议文本与真实劳动过程之间的落差。
- 先重建劳动者如何进入平台和取得收入。
- 再拆开平台规则如何持续塑造劳动过程。
- 随后判断控制强度与从属性结构。
- 最后推出关系认定或保障责任配置结论。